Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. Ejemplo: Fomente un concurrencia donde los empleados puedan reportar condiciones inseguras sin temor a represalias. Establezca un protocolo claro para la comunicación de problemas.Al igual que la Calidad de Seguridad y Salud laboral de EE.U